Cuánto vale la hora de limpieza de Empleadas Domésticas en marzo 2026 en Argentina
Desde el primer día de marzo, rige la nueva tabla salarial para el personal de casas particulares en Argentina, con montos actualizados por hora y mes, e incluyendo un bono extra.

Los trabajadores y trabajadoras de casas particulares en Argentina comenzaron a regirse por una nueva escala salarial a partir de marzo de 2026. Esta actualización, definida por la Comisión Nacional de Trabajo, ajusta los valores por hora y los sueldos mensuales para todas las categorías, sumando además un bono no remunerativo. Este esquema busca reflejar las variaciones económicas del país. Conocé los detalles.
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- Para quienes se dedican a tareas generales como limpieza o cocina, la hora de trabajo con retiro se fijó en $3.348,37, mientras que sin retiro asciende a $3.599,86. Mensualmente, estos valores llegan a $410.773,52 y $455.160,14, respectivamente.
- En el caso del personal que asiste y cuida personas, la hora se paga $3.599,86 con retiro y $4.012,14 sin retiro, con sueldos mensuales de $455.160,14 y $505.578,34.
- El personal para tareas específicas, como cocineros o jardineros, percibirá $3.807,87 por hora con retiro y $4.161,54 sin retiro. Sus salarios mensuales alcanzan los $466.154,67 y $517.277,03.
- Los caseros, quienes residen en el lugar de trabajo, tienen un valor de $3.599,86 por hora y un sueldo mensual de $455.160,14.
- Los supervisores, la categoría más alta, cobran $4.013,30 por hora con retiro y $4.382,63 sin retiro. Sus haberes mensuales son de $500.649,26 y $556.024,76.
Además, se estableció un bono no remunerativo que va de $8.000 a $20.000, dependiendo de las horas semanales trabajadas. A estos montos base se suman adicionales obligatorios, como un 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador. También existe un plus del 30% por zona desfavorable para quienes trabajan en regiones específicas del sur y en el partido de Patagones, en Buenos Aires. Es fundamental que todos los empleadores registren correctamente la relación laboral para garantizar estos derechos.
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