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Guía completa: así quedaron los pagos para empleadas domésticas en marzo de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó las flamantes escalas salariales y las sumas extraordinarias que rigen desde marzo para el personal doméstico.

Eempleadas domésticas
Guía completa: así quedaron los pagos para empleadas domésticas en marzo de 2026
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El personal de casas particulares en Argentina ya cuenta con sus nuevas remuneraciones mínimas a partir de marzo de 2026. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció una actualización que impacta directamente en los ingresos mensuales y por hora de miles de trabajadores del sector. Este ajuste responde a la revisión periódica de los valores, buscando acompañar la evolución del costo de vida. Conocé los detalles.

Guía completa: así quedaron los pagos para empleadas domésticas en marzo de 2026

Este esquema de incrementos se implementó en dos etapas, con un 1,5% de aumento aplicado en febrero y otro 1,5% adicional que se suma este mes de marzo. Además de los salarios básicos, el acuerdo incluye un bono extraordinario no remunerativo que varía según la carga horaria semanal. Este bono busca complementar los ingresos y se abona junto con la liquidación mensual, sin computarse para aguinaldo, vacaciones o aportes jubilatorios.

Aquellos que trabajen menos de 12 horas semanales percibirán $8.000; entre 12 y 16 horas, $11.500; y quienes superen las 16 horas o trabajen sin retiro, recibirán $20.000.Sumado a estos valores, el régimen contempla dos adicionales obligatorios. El primero es el plus por antigüedad, que suma un 1% extra al salario por cada año de servicio con el mismo empleador, vigente desde septiembre de 2020. El segundo es un 30% adicional por zona desfavorable, aplicable a salarios de trabajadores en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.

Las nuevas tarifas por categoría y modalidad (con retiro/sin retiro) para marzo de 2026 son las siguientes:

Personal de Supervisión

Personal para Tareas Específicas (Cocineros, jardineros, choferes)

Caseros (Residentes en el lugar de trabajo)

Asistencia y Cuidado de Personas (Cuidado de niños, adultos mayores, personas con discapacidad)

Personal para Tareas Generales (Limpieza, lavado, planchado, preparación de comidas)

Es importante recordar que el pago del salario mensual debe realizarse dentro de los primeros cuatro días hábiles del mes siguiente. Para el personal que trabaja por hora, la remuneración se abona al finalizar la jornada o semanalmente, según lo acordado. La CNTCP tiene prevista una nueva reunión en abril para continuar analizando la situación y posibles futuros ajustes.

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