Cuánto ganan las empleadas domésticas en octubre 2025: la escala salarial
En octubre de 2025 se aplican nuevos mínimos salariales para las empleadas domésticas, con valores diferenciados según modalidad y categoría.
Desde el 1 de octubre de 2025 entra en vigencia una actualización de los salarios mínimos para trabajadoras de casas particulares en la Argentina. Los nuevos valores contemplan modalidades con retiro (cuando la empleada sale de la vivienda) y sin retiro (cuando permanece en el domicilio), así como distintas categorías de tareas.
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Según fuentes oficiales y medios especializados, la escala salarial prevista es la siguiente:
Categoría/modalidad - Por hora - Por mes*
Tareas generales / con retiro
- $ 3.052,99 - $ 374.541,36
Tareas generales / sin retiro
- $ 3.293,99 - $ 416.485,63
Supervisión / con retiro
- $ 3.683,21 - $ 459.471,73
Supervisión / sin retiro
- $ 4.034,05 - $ 511.800,22
Tareas específicas / con retiro
- $ 3.487,00 - $ 426.875,19
Tareas específicas / sin retiro
- $ 3.822,91 - $ 475.184,56
Caseros / residencia (modalidad sin retiro)
- $ 3.293,99 - $ 416.485,63
Cuidado de personas
- Con retiro: $ 3.293,99 / Sin retiro: $ 3.683,21
- Con retiro: $ 416.485,63 / Sin retiro: $ 464.129,59
*Los montos mensuales corresponden a jornada completa (normalmente 48 horas semanales) según el régimen legal vigente.
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Además del salario básico, en octubre se abona por última vez un bono no remunerativo que depende de la cantidad de horas semanales trabajadas. Los valores del bono son:
- Hasta 12 horas semanales: $4.000
- Entre 12 y 16 horas: $6.000
- Más de 16 horas: $9.500
Este bono no integra el salario básico, no genera aportes ni antigüedad, y se entrega en efectivo junto con el salario.
Consideraciones adicionales
- Si la trabajadora presta servicios en zonas consideradas desfavorables, se aplica un adicional del 30 % sobre los salarios mínimos.
- Al salario base y al bono pueden sumarse otros conceptos legales como antigüedad, vacaciones, aguinaldo y licencias.
- En los casos en que una empleada realice tareas que puedan inscribirse en distintas categorías, por ley debe cobrarse la categoría mejor remunerada.
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