¿Cuánto cobra el servicio doméstico en diciembre 2025? las escalas salariales actualizadas
La Upacp difundió las escalas estimadas para diciembre 2025 mientras se espera la publicación oficial en el Boletín Oficial.
Los empleados del servicio doméstico tendrán nuevos sueldos básicos en diciembre de 2025, luego del último acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares presentó una planilla con los valores estimados para cada categoría. Conocé los detalles.
Cuánto cobra el servicio doméstico en diciembre 2025: las escalas salariales actualizadas
Los sueldos básicos suben por el aumento acumulado del 2,72%, aplicado en dos etapas: un 1,4% en noviembre sobre los sueldos de septiembre y un 1,3% en diciembre sobre los de noviembre. Además, en el mismo mes se pagará un bono no remunerativo que varía según la carga horaria.
Según la Upacp, las escalas quedan de la siguiente manera, aunque todavía dependen de su oficialización en el Boletín Oficial:
- Supervisores: con retiro $498.317,01 / hora $3.936,06; sin retiro $555.472,17 / hora $4.362,12.
- Tareas específicas: con retiro $448.470,96 / hora $3.568,59; sin retiro $496.441,58 / hora $3.948,16.
- Caseros: $409.176,78 / hora $3.239,67.
- Asistencia y cuidado de personas: con retiro $427.806,54 / hora $3.383,53; sin retiro $475.546,54 / hora $3.783,33.
- Tareas generales: con retiro $369.541,12 / hora $3.013,98; sin retiro $409.176,78 / hora $3.239,67.
Bono no remunerativo en diciembre
El acuerdo salarial incluye un extra obligatorio que debe pagarse junto con el sueldo de diciembre. Los montos dependen de las horas semanales trabajadas:
- Más de 16 horas: $14.000
- Entre 12 y 16 horas: $9.000
- Hasta 12 horas: $6.000
Este bono no se suma al básico ni impacta en aguinaldo, antigüedad o zona desfavorable, por lo que se liquida por fuera.
Adicionales vigentes
Además del básico y del bono, los trabajadores del sector deben cobrar los adicionales establecidos por la Ley 26.844, que siguen plenamente vigentes:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: incremento del 30% para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Te puede interesar
