ATE y el Gobierno acordaron aumento salarial para trabajadores de la Administración Pública: de cuánto es y para quiénes
El acuerdo salarial contempla un plus de $80.000, actualizaciones bimestrales por inflación y mejoras en asignaciones familiares.
En una nueva ronda de paritarias con ATE Tucumán, el gobierno provincial acordó un aumento salarial que incluye un pago extra de $80.000, más ajustes cada dos meses según el índice INDEC, mejoras en asignaciones y pase a planta permanente. Conocé los detalles.
El convenio establece que $70.000 serán no remunerativos y $10.000 remunerativos, permitiendo un refuerzo inmediato del salario. Además, se aplicará un mecanismo automático bimestral indexado a la inflación, y las asignaciones familiares subirán del monto actual a $25.000. También se comprometieron a avanzar con pases a planta para asegurar estabilidad laboral.
Entre los principales puntos acordados, se destacan:
- Pago único de $80.000 en julio, parte en negro y parte en blanco.
- Actualización salarial automática cada dos meses según índices oficiales.
- Incremento del 25 % en asignaciones familiares.
- Compromiso de consolidar más pases a planta permanente.
El secretario general de ATE Tucumán, Jorge Flores, señaló que aunque el aumento no resuelve la pérdida de poder adquisitivo, sirve para mejorar el bolsillo de los estatales. Destacó el valor de la actualización periódica y el avance en estabilidad laboral, en un contexto nacional marcado por despidos.
El aumento de las asignaciones no solo beneficia a los trabajadores, sino también a sus familias, con un incremento a $25.000. Asimismo, el plan de incorporación a planta permanente se profundiza, ofreciendo respaldo frente a recortes nacionales. En Tucumán se apuesta a preservar derechos en tiempos complejos.
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